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Actualidad

Presentamos recurso de reposición a las bases de la bolsa de TS del Ayuntamiento de Salamanca.

La convocatoria contempla la exclusión de trabajadores/as sociales sin experiencia reciente en CEAS.

25 de Octubre de 2021

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El pasado miércoles, día 13 de octubre se publicaba en el Boletín Oficial de Salamanca la convocatoria y bases para la confección de una bolsa de trabajo de Trabajadores/as Sociales para cubrir necesidades urgentes en el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Salamanca. Dicha convocatoria recogía como requisito poseer ‘experiencia profesional mínima de 6 meses (desde el año 2017), en Centros de Acción Social dependientes de las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, con nombramiento interino o contrato laboral, en puestos y/o funciones de trabajador/a social’.

Desde el COTSSaZa consideramos que este requisito quiebra el principio de igualdad recogido en la normativa de acceso a la función pública puesto que impide el acceso a todos aquellos Trabajadores/as Sociales que no dispongan de una experiencia previa de seis meses en Centros de Acción Social (CEAS) por no haber podido acceder a la función pública, por haberlo hecho en puestos diferentes a los que se ocupan en CEAS, por venir desarrollando su labor en entidades del tercer sector, etc.

Ante las quejas que nos han manifestado nuestros/as colegiados/as y tras el asesoramiento del Consejo General del Trabajo Social, hemos presentado un recurso de reposición a las bases de la convocatoria solicitando que se modifique su contenido y que pueden inscribirse en el proceso selectivo todos los/as trabajadores/as sociales en condiciones de igualdad tal y como marca la normativa reguladora del acceso a la función pública.

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